咪蒙说的职场道理其实没有错；但是，咪蒙只说了属于老板的这一半道理，我觉得我有义务说一下作为打工者的另一半道理。

确实，不管一家公司对打工者如何恶劣，这个经历确实能转换为打工者的职场经验；但是作为打工者完全没必要感谢这个公司。

以我当年打工的书店为例，老板之所以请我是因为我是学生，工资可以给的很低，而且因为我是学生，胆子小，好骗，听话，让我干啥子就干啥子；等于是老板花一个正常书店店员2/3的工资请了一个店员外加保姆，后来他请来替我的人，属于有经验的人，所以老板给开的工资甚至比正常工资开的高一些，而且人家还不用做老板家的保姆。

这件事其实教会了我一个道理：根本没必要感谢给自己开工资的老板。因为老板之所以给我们开这个数目的工资，是因为他花同样的钱请不到比我们水平更高的人，如果老板花同样的钱能请到比我们水平更高的人，老板作为资本家，怎么可能请我们？换句话说，我做的工作就值这个工资。何必贱兮兮的去感谢老板？搞得好像老板们请员工和做善事一样，其实完全没必要三。

老板不请我们，要不就花大钱请比我们厉害的人；要不就花小钱，请不如我们的人，这两种选择从性价比来说都不如请我们性价比高，能做老板的人账肯定算的比我们精，他们肯定是算过这个账的。

打工者职场经验第一条：老板的给我们发的工资是靠我们的劳动换来的，我们是凭我们的劳动换取老板的工资，大家两不相欠，不用感恩。

另外，无论是大公司还是小公司，好像绝大部分的公司都希望员工多多加班，尤其是IT业，动不动就996什么的，我在后台都看到好多朋友留言抱怨自己的公司经常让自己无偿加班了。

我借着今天这篇稿子顺便回答这些朋友，你们是瓜的吗？老板让你们无偿加班等于是在占你们便宜，你们不晓得占老板的便宜吗？磨洋工不会吗？出去吃饭不知道多报销吗？实在不行，在公司多下几部电影也可以啊。

公司又不是你的，那么拼命做啥子？要是觉得这家公司便宜不好占，骑到马找马总会嘛，一边干到起，一边找工作嘛。

当然，有人会说，从道理上讲，你这个是让大家不讲职业道德啊，既然觉得这家公司不好，可以走啊，为什么要做这种违反职业道德事情？

我承认从道理上讲，这个道理是100%正确的，但是今天我学的是咪蒙，我说的是现实。现实就是像我当年那样没找到下一份工作就辞职不干，好笨哦；裸辞了后万一闲了几个月，这几个月没得收入，算谁的？

凭什么我们打工的要吃这个亏？既然公司都不讲职业道德的要求我们打工的无偿加班或者对申报加班设置很多障碍，（我后台就有朋友抱怨某千亿互联网公司申报加班还要总监批）打工的凭什么要这么仗义？就心安理得的做薪水小偷好了，俗话说的好，你做了初一，就不要怪别个做十五。

打工者职场规则第二条：老板的便宜不占是王八蛋。

在这里，我在多说一句，xxxx，你天天道貌岸然的讲情怀，讲梦想，讲理想；为什么你让你的员工无偿加班，还搞996？你晓得不晓得你的家人和长辈因为这些事天天被人在心头骂？你晓不晓得你的员工当面和你一块喊“努力，拼搏，奋斗”的时候，心头在大喊“xxxx，王八蛋！我CNM！”（为了避免大家对号入座，所以用xxxx表示；另外我个人认为冤有头，债有主，谁害你加班你骂谁，没必要骂人家长辈。）

当然不止xxxx，我相信所有打工者在面对额外工作的时候心里面都在狂骂自己老板“我CNM！”

想一想其实很有意思：老板们心知肚明打工者心里知道大部分好处都揣进老板的兜里面，但是还是在口头上告诉打工者：挣钱不重要，重要的是为了我们共同的事业而奋斗，年轻人不要向钱看，要有梦想；绝大部分老板也知道自己要求员工无偿加班的时候，自己的长辈被打工者在心里问候了无数个CNM，但是依然装着相信员工都被自己忽悠了。

我说的这些都是政治不正确的，但我自信我说的这些就是主流现象，当然与此同时肯定有公司有理想有情怀，从不占员工的便宜，尤其是经济上便宜；同样，我也相信这样公司的打工者不会使用我总结的打工者职场规则。

我也能想象到这篇稿子发了后，肯定有很多人批评说如果打工者认为公司不好，这个公司苛刻，要么别到这家公司应聘，要么赶紧辞职；一边骂一边还领着人家工资一边还占人便宜，这简直太过分了；我承认道理上这完全正确，完全占理。

但是现实是确实有很多人因为各种各样的原因，不得不忍气吞声混这份工资；我觉得这也可以理解。正如以前日本人打过来的时候，上海还有好多人因为要生活不得不去日本人开的店上班一样。总不能指责这些人说“你们为什么不光荣的饿死，要给侵略者打工来换取活命？”

孔子曰“君视臣如草芥，臣视君如寇仇”，又曰过“身教重于言传”；如果公司的老板认为两条腿的人满大街都是，认为给员工开工资是对员工的恩情，认为员工应该无偿加班，认识不到员工用劳动换取公司报酬是两不相欠的事情；那么老板就别怪下面员工当你是凯子，一面拿着你给的工资，一面想尽办法占公司便宜。